为进一步增强现代人力资源管理理念，提升本市卫生健康系统人力资源管理者政策理论水平和业务工作能力，助力卫生健康人力资源职业发展，推动卫生健康事业高质量发展。2023年10月24-25日中心举办“2023年本市卫生健康系统人力资源管理专题培训班”，本市卫生健康系统相关单位的90余名人力资源管理干部参加培训。

市卫生健康委干部人事处倪艳华出席开班仪式并作动员讲话。她在讲话中强调，一是要充分认识人事人才工作的重要性，积极贯彻落实党的二十大提出的人才强国战略，作为人力资源工作者，要不断加强理论学习，不断奋进，勇于开拓创新，把学习习近平总书记讲话精神转化为推动人事人才工作高质量发展的思路举措，全方位培养、引进、用好人才，不断开展卫生健康人事人才工作的新局面。二是要切实增强做好新形势下卫生健康人事人才工作的责任感，紧迫感和使命感。新形势新任务下既要持续完善人事制度改革，还要不断加强人才的智力资源配置，推动人力资源战略与医疗业务发展的有机融合。要不断创新和探索，勇于突破固有的工作模式和思维定式，更要注重人力资源团队建设，进一步激发工作创造力和工作热情，跟上医疗改革发展的步伐，构建高效的卫生人力资源管理体系，以强有力的责任感和使命感，推动卫生健康事业的高质量发展。

培训班结合本市人事人才工作就职称制度改革、建设高水平人才高地、公立医院人力资源规划和队伍建设、人事争议处理、工资福利及养老金政策、职场沟通等方面进行了专题培训，无论是政策层面、宏观层面的理论知识，还是人事人才工作的具体操作实务，内容丰富，工作启迪明显，受到了参训者的好评和认可。

中心一直致力于为本市卫生健康系统提供全方位的人力资源管理支持和人才成长平台，希望通过类似的培训活动，能提升卫生人力资源工作者的管理水平，为卫生健康事业发展注入更多的新动能，进一步促进卫生健康行业的高质量发展。